Kode Rahasia Handphone

Nokia

1. *#30# : Menampilkan "private number" yang menghubungi anda.
2. *#73# : Mereset timer dan high score game. (hanya pada ponsel tertentu).
3. *#7780# : Untuk mengembalikan ke settingan pabrik / Soft reset.
4. *#2820# : Alamat IP perangkat Bluetooth.
5. Xx# : Akses cepat ke nomer atau nama pada address book anda.
6. *#0000# : Menampilkan versi resmi ponsel, baris pertama menunjukkan versi softwarenya, lalu baris kedua menampilkan tanggal pembuatan software dan baris ketiga menunjukkan tipe kompresi software yang digunakan.
7. *#9999# : Sebagai alternatif apabila kode *#0000# tidak berfungsi.
8. *#06# : Melihat nomor IMEI ( International Mobile Equipment Identity ).
9. *#21# : Mengecek nomer pengalihan " All calls "
10. *#43# : Mengecek status "Call waiting".
11. *#67705646# : Mengganti operator logo pada 3310 dan 3330,
12. *#746025625# : Menampilkan status SIM Clock. Jika ponsel anda mendukung fitur penghematan energi, akan keluar tulisan " SIM Clock Allowed", artinya anda akan mendapat waktu stand by yang lebih.
13. *#92702689# : Menampilkan : 1. Serial Number, 2. Date Made, 3. Purchase date, 4. Date of last repair , 5. Transfer user data. Pada beberapa ponsel setelah menggunakan fitur ini anda harus merestart ponsel.

Sony Ericsson

1. *#06# : Melihat IMEi
2. *#0000# : Mereset kembali ke bahasa Inggris
3. >*<<* untk melihat semua teks yang terdapat pada ponsel.
4. <** Displays imei
*#2254*# -> Status Register: C, BS, RR, MMI, CREAT
*#2255*# -> Activate & Deactivate the "DEBUG CALL"-
*#2558*# -> The time in days, hours & minutes you are connected to the net
*#2562*# -> Not Clear; the phone reconnects to the net
*#2565*# -> Not Clear; Warmstart?
*#3333*# -> (NO) BLOCKING – list (15 Items)
*#2377*# -> "BEER": not clear, the phone waits a random time and reconnects to the net,
sometimes the phone makes a reset
*#3377*# -> Init, Flags, SIM LCK
*#3353*# -> Resets the (NO) BLOCKING – list
*#7378*# -> Name, Length, SIM phase
*#7489*# -> SECURITY CODE
*#7693*# -> You can activate & deactivate the SLEEP MODE
(when deactivated the battery will go down)
*#7787*# -> Not clear: SPURIOUS INTERRUPT
*#7948*# -> SWITCH OFF: not clear; it is a timer or something
*#8463*# -> Some information about the SLEEP MODE

Philips Genie (TCD838)
*#2337*# -> Will activate the beep signal when the cellphone reconnected to the net
Service Codes
#20021208# ok – 630 without SIM (erase flash)
*#7728*# – RSAV DONE
*#3849*# – ??? reboot
*#3851*# – ??? reboot
Philips 568 *01763*737381# – reset

Alcatel
Master Codes
- 25228352
- 25228353
- 83227423 (TH3/4,BH4,BF5,BG3,BF3/4..)

###337*07# – master reset (with SIM)
###847# – factory reset (with SIM)
###728# – factory reset (with SIM)

Alcatel 835 formating – **0102#

Samsung
*2767*3855# – FULL E2P RESET
*2767*2878# – CUSTOM E2P RESET
#*7337# – UNLOCK
*2767*688# – UNLOCK
*#0523# – CONTRAST
*#9998*523# – CONTRAST
*#8999*8378# – Service Menu (X100)

Pantech
*01763*737381# – master reset (user data, user code) without SIM
*01763*8371# – SW version
*01763*6371# – UNLOCK
*01763*3641# – Menu

Panasonic

*01763*737381# – master reset (user data, user code) A100, A101, A102,G50, G51, G70,

GD55..
*369#(*) – MENU
7, 4, 6, menu, menu – lock menu
*#9999# – 5 sec after power on – SW version (GD75, GD67, GD87..)

LG
2945#*# – service menu (code reset)(W3000 G5300 C1200 G7100…)
2945#(*)- hold (LG 500,600)
B1200 *+pwr, 6,6,8 Service Menu
B1300 *+pwr, 1,5,9 Service Menu

Security Removing Code For Lg 8110,8120.
47328545454#
Or
277634#*#

VK Mobile

*#79# – SW version
*#85*364# (*) – hold menu
855855# without SIM (VG107)
85558555#(*)-hold
4268#(*)-hold (VG207)

Voxtel
0124 – master code
0718#(*)- hold – menu (ST11, SC10, V100 without SIM)
4268#(*)- hold – show code (ST11, SC10 without SIM)
*789(#)- hold – menu (V50, V300, RX100 without SIM)

Motorola
(T190, T191, T205) master code

- 19980722

- 20010903

**********

P2K test menu:
*#06#, menu, menu, 048263*

Test comands:
32*116*1*0*0 – read phone code
32*118*1*0*0 – read security code
18*0 – factory reset, phone code off
18*1 – master reset
54*18*1 – full phone reset
10*0*6 – select 900/1800
32*279*1*0*8 – model
32*383*1*0*0 – flex version

Hard reset MPX200, MPX220 – blue button + power on

Fly Bird
S688 – #*301#02# send – with SIM
menu:
7 – 10 – ok,

#*8000#, #*3676# (reboot repair)

V09, S1180 – *, 3 times down, 3 times up – service menu

Enol
*#987*00# – Service menu
*#987*99# – Full reset
*#900# – SW version

Maxon
*#9922# – menu, reset (without SIM)
*#9900# – Software Version
*#9901# – Software Version (PBatch)

S60 Siries (SX1, 6600, N-Gage..)
*#7780# – factory default
*#7370# – full factory defaults (all user data reset)
SX1 formating – * + # + power on
6600 formating – 3 + * + send + power on
Sendo X1 formating – 5 + power on

Mitsubishi
*65512890 (*-hold) format FFS (Eclipse)

* 3926 – (*-hold) test mode

* 5806 – (*-hold) SW version

*(hold) 787090 – trium 320 unlock menu

Huawei (cdma)

MASTER SECURITY CODE
-309296
-3092
-9296

Pantech HX-550C (cdma)

Full reset (phone code reset)- ##03*934#9367*192#397#7412569746 PWR,
after reset – ##27732726 PWR and select "with uim"

disalin ulang dari sukabiru.wordpress.com

Apa yang Dibaca dari Surat Lamaran Kerja Anda?

Yakinlah – kecuali si manajer tidak pernah membacanya. Menyertakan Curriculum Vitae sangat penting sekali pada setiap surat lamaran, karena seorang manajer sering membaca ringkasan surat Anda sebelum memutuskan untuk membaca Curriculum Vitae Anda atau tidak, yang berarti bahwa mereka tidak akan membaca surat Anda.

Setelah kita membahas beberapa tips wawancara kerja juga memahami kemungkinan pertanyaan yang diajukan pada saat wawancara kerja. Kini saatnya kita memahami pentingnya Curriculum Vitae dalam sebuah proses lamaran kerja.

Curriculum Vitae (riwayat hidup) Anda merupakan sebuah kesempatan sempurna untuk mengenalkan diri Anda ke bagian personalia, membuat mereka kagum dengan kualitas Anda serta membuat mereka tertantang untuk membaca lamaran Anda.

Ketahuilah pentingnya Curriculum Vitae di lamaran Anda. Strategi terbaik untuk mengatasi hal tersebut adalah dengan menepiskan anggapan bahwa surat anda tidak akan dibaca. Jika ringkasan Anda menghapuskan beberapa keterangan penting pada Curriculum Vitae Anda, cobalah mengkaji ulang ringkasan tersebut untuk menggabungkan beberapa informasi yang bisa memikat bagian personalia untuk sebuah interview.

Cobalah menjawab pertanyaan berikut untuk menguji apakah lamaran Anda memang layak dirubah:

Apakah lamaran Anda selalu baru?

Perbaruilah lamaran Anda bila memang resume Anda telah kadaluwarsa serta gunakan Curriculum Vitae untuk menentukan pekerjaan dan pendidikan terbaru Anda.

Apakah sasaran atau objek Anda?

Apakah Anda menggunakan resume atau lamaran untuk semua jenis pekerjaan serta mencantumkannya pada Curriculum Vitae Anda untuk memperjelas tujuan Anda?

Jika resume yang Anda buat tidak sesuai dengan tujuan Anda, maka resume tersebut tidak akan di perhatikan bagian penerima. Pencari kerja dengan lebih dari satu tujuan yang akan diraih biasanya akan meraih hasil yang lebih baik saat mereka membuat resume atau lamaran dalam jumlah serta jenis yang berbeda karena masing-masing resume mengacu pada objek yang berbeda. Anda dapat dengan mudah menambahkan resume Anda pada bagian Ringkasan Kualifikasi dan Objek.

Apakah Anda telah mencantumkan pengalaman kerja dan minat?

Saat melihat resume Anda bagian personalia akan melihat review Anda serta menyesuaikan pengalaman kerja Anda dengan posisi yang mereka butuhkan. Untuk posisi yang terbaru, tulislah sebuah paragraf yang menjelaskan pekerjaan utama Anda sehingga bagian personalia dapat mengerti kewajiban serta tugas yang biasa Anda tangani. Dan tunjukkan Anda merupakan seorang ahli di bidangnya dengan menambahkan sebuah kunci kontribusi pada setiap bagian. Cantumkan tantangan-tantangan yang pernah Anda hadapi pada setiap bagian, karena hal tersebut dapat membantu Anda.

Apakah Anda memang terampil?

Bagian personalia biasanya mencari calon yang terampil di bidangnya. Ciptakan sebuah bagian yang biasa disebut Areas of Expertise yang meliputi kunci yang berhubungan dengan keterampilan serta kecakapan Anda. Gunakanlah bagian yang menjelaskan resume Anda memang kompeten di bidang tersebut.

Apakah Anda memang ingin menempatkan ulang atau memiki rencana untuk pindah, termasuk sebuah informasi pada bagian atas lamaran Anda dengan alamat yang terbaru. Misalnya "Relocating to Dallas, Texas in April 2003" atau "Available to Relocate Internationally." Atau pada lamaran utama Anda termasuk wilayah geografi Anda.

Apakah posisi Anda mudah di jangkau?

Jika Anda memberikan keterangan terbaik dan termudah untuk menghubungi Anda (misalnya melalui telepon genggam), yakinlah bahwa informasi tersebut sudah tercatat dalam lamaran Anda yang memudahkan bagian personalia menghubungi Anda.

Penting: Jangan lupa, tiap personalia cenderung menggunakan metode yang berlainan untuk memilih calon pegawai. Beberapa dari mereka cenderung membaca Curriculum Vitae pertama kali dan baru mempertimbangkan isinya, sehingga cobalah untuk menulis Curriculum Vitae yang memikat.

Staytune terus dalam seri persiapan melamar pekerjaan di Berbagi Cerita!!

Source: Kapan lagi.Com (2003)

Tips Wawancara Kerja

Diterbitkan Oktober 8, 2008 Catatan Anak Manusia 4 Komentar - komentar
Tag:interview kerja, latihan wawancara kerja, pertanyaan wawancara kerja, rahasia sukses wawancara kerja, tips interview, tips interview kerja, tips wawancara kerja, wawancara kerja

Berikut ada 8 pertanyaan jebakan yang kadang dilontarkan pada saat wawancara kerja. Semoga dengan mempelajari pertanyaan-pertanyaan berikut akan lebih memudahkan proses interview kawan-kawan.

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Ini peluang Anda untuk "menjual" diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

3. Apa kelemahan utama Anda?
Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.

4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.

5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?
Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.

6. Prestasi apa yang dibanggakan?
Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.

7. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.

8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?
Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.
Aline.

Selamat berjuang kawan-kawan!!

*Sumber: 8 Pertanyaan Jebakan Saat Wawancara