Daftar Standar Gaji Lengkap di Indonesia Secara Khusus

Daftar Standar Gaji Lengkap di Indonesia Secara Khusus

= = = ACCOUNTING & FINANCE – COMMERCE & INDUSTRY = = =
Finance Director / CFO Degree (min. S1) – Experience (12+)
Gaji : Min IDR 75,000,000 / Max IDR 135,000,000

Financial Controller Degree (min. S1) – Experience (10 -12)
Gaji : Min IDR 35,000,000 / Max IDR 50,000,000

Finance Manager (min. S1) – Experience (6-7)
Gaji : Min IDR 22,000,000 / Max IDR 28,000,000

= = = ACCOUNTING & FINANCE – PRIVATE PRACTICE = = =
Director (min. S1) – Experience (10+)
Gaji : Min IDR 65,000,000 / Max IDR 110,000,000

Senior Manager (min. S1) – Experience (8-10)
Gaji : Min IDR 25,000,000 / Max IDR 35,000,000

Manager (min. S1) – Experience (5-8)
Gaji : Min IDR 15,000,000 / Max IDR 20,000,000

= = = ADVISORY PRACTICE = = =
Director (min. S1) – Experience (10+)
Gaji : Min IDR 75,000,000 / Max IDR 100,000,000

Senior Manager (min. S1) – Experience (8-10)
Gaji : Min IDR 40,000,000 / Max IDR 60,000,000

Manager (min. S1) – Experience (5-8)
Gaji : Min IDR 30,000,000 / Max IDR 40,000,000

= = = BANKING = = =
Bank Teller (min. S1) – Experience (1-3)
Gaji : Min IDR 2,000,000 / Max IDR 2,800,000

Costumer Service Officer (min. S1) – Experience (2-3)
Gaji : Min IDR 3,000,000 / Max IDR 6,000,000

Complience Officer (min. S1) – Experience (2-3)
Gaji : Min IDR 3,500,000 / Max IDR 5,900,000

= = = CALL CENTER = = =
Call Center Supervisor / Team Leader (min. S1) – Experience (2-3)
Gaji : Min IDR 4,000,000 / Max IDR 7,000,000

Costumer Service Officer – Inbound (min. S1) – Experience (1-2)
Gaji : Min IDR 2,500,000 / Max IDR 3,750,000

Operation Manager (min. S1) – Experience (3-4)
Gaji : Min IDR 10,000,000 / Max IDR 15,000,000

= = = ENGINEERING & TECHNICAL = = =
Engineering Director (min. S1) – Experience (10+)
Gaji : Min IDR 55,000,000 / Max IDR 80,000,000

Engineering Manager (min. S1) – Experience (10+)
Gaji : Min IDR 30,000,000 / Max IDR 45,000,000

Production Engineer Degree (min. S1) – Experience (3-5)
Gaji : Min IDR 3,500,000 / Max IDR 6,000,000

= = = HUMAN RESOURCES = = =
HR Officer / Executive / Senior Executive (min. S1) – Experience (3-6)
Gaji : Min IDR 5,000,000 / Max IDR 12,000,000

Learning & Development Manager (min. S1) – Experience (5-8)
Gaji : Min IDR 17,000,000 / Max IDR 28,000,000

HR Manager (Local) (min. S1) – Experience (5-10)
Gaji : Min IDR 15,000,000 / Max IDR 25,000,000

= = = INFORMATION TECHNOLOGY = = =
Country Manager (min – S1) – Experience (10+)
Gaji: Min IDR 75.000.000 / Max IDR 150.000.000

Sales Director (Regional) (min – S1) – Experience (7+)
Gaji: Min IDR 50.000.000 / Max 75.000.000

Account Manager / Sales Manager (min – S1) – Experience (5+)
Gaji: Min IDR 20.000.000 / Max IDR 35.000.000

Inside Sales Representative (min – S1) – Experience ( 3 – 5)
Gaji: Min IDR 4.000.000 / Max 10.000.000

System / Network Administrator (min – S1) – Experience (2-6)
Gaji: Min IDR 5.000.000 / Max IDR 9.000.000

= = = OFFICE SUPPORT = = =
Administration / Office Manager (min – S1) – Experience (4-6)
Gaji:Min IDR 10.000.000 / Max IDR 15.000.000

Administrative Assistant / Co-coordinator (min – S1) – Experience (1-3)
Gaji: Min IDR 1.800.000 / Max IDR 2.750.000

Executive Secretary (min – S1) – Experience (3-5)
Gaji: Min IDR 6.250.000 / Max IDR 9.000.000

= = = PROCUREMENT, SUPPLY CHAIN & LOGISTICS = = =
Distribution Manager (min – S1) – Experience (6-7)
Gaji: Min IDR 20.000.000 / Max IDR 25.000.000

Shipping Supervisor (min – S1) – Experience (4-5)
Gaji: Min IDR 4.500.000 / Max IDR 6.000.000

Shipping Assistant (min – S1) - Experience (1-3)
Gaji: Min IDR 3.500.000 / Max IDR 6.000.000

= = = OPERATION SHIPPING = = =
Operation Director (min-S1) - Experience (10-15)
Gaji: Min IDR 45.000.000 / Max IDR 90.000.000

Commercial Director (min-S1) - Experience (10-15)
Gaji: Min IDR 55.000.000 / Max IDR 100.000.000

Cold Hub Manager (min-S1) - Experience (6-8)
Gaji: Min IDR 20.000.000 / Max IDR 25.000.000

= = = PURCHASING = = =
Commercial Specialist (min-S1) - Experience (5-8)
Gaji: Min IDR 5.000.000 / Max IDR 8.500.000

Customer Service Manager (min-S1) - Experience (5-8)
Gaji: Min IDR 10.000.000 / Max IDR 17.000.000

Logistics Manager (min-S1) - Experience (6-10)
Gaji: Min IDR 22.000.000 / Max IDR 33.000.000

Logistics Specialist (min-S1) - Experience (2-4)
Gaji: Min IDR 4.000.000 / Max IDR 7.000.000

Supply Chain Manager (min-S1) - Experience (6-10)
Gaji: Min IDR 30.000.000 / Max IDR 45.000.000

Business processes Improvement Manager (min-S1) - Experience (6-10)
Gaji: Min IDR 25.000.000 / Max IDR 35.000.000

= = = SALES, MARKETING & ADVERTISING = = =
Advertising Manager (min-S1) - Experience (4-5)
Gaji: Min IDR 8.000.000 / Max IDR 15.000.000

Brand/Product Manager (min-S1) - Experience (3-4)
Gaji: Min IDR 10.000.000 / Max IDR 15.000.000

Marketing Assistant Manager / Manager (min-S1) - Experience (3-4)
Gaji: Min IDR 7.000.000 / Max IDR 10.000.000

Customer Service Executive (min-S1) - Experience (2-3)
Gaji: Min IDR 2.750.000 / Max IDR 4.000.000

Sales Manager (min-S1) - Experience (5-7)
Gaji: Min IDR 17.500.000 / Max IDR 25.000.000

Marketing Manager (min-S1) - Experience (5+)
Gaji: Min IDR 30.000.000 / Max IDR 50.000.000

Brand Manager (min-S1) - Experience (4-8)
Gaji: Min IDR 15.000.000 / Max IDR 25.000.000

Product Manager (min-S1) - Experience (3-7)
Gaji: Min IDR 10.000.000 / Max IDR 20.000.000

= = = TELECOMMUNICATION = = =
Account Manager (min-S1) - Experience (5-7)
Gaji: Min IDR 17.000.000 / Max IDR 30.000.000

Product Development Manager (min-S1) - Experience (5-8)
Gaji: Min IDR 17.000.000 / Max IDR 25.000.000

Business Analyst (min-S1) - Experience (3-5)
Gaji: Min IDR 17.000.000 / Max IDR 28.000.000

Head of PMO (min-S1) - Experience (5-10)
Gaji: Min IDR 12.000.000/Max IDR 38.000.000

SUMBER :

http://themaniax.blogspot.com/2013/04/Inilah-Daftar-Standar-Gaji-di-Indonesia-sesuai-Jabatannya-April-2013.html
Site Administrator (min-S1) - Experience (3-5)
Gaji: Min IDR 10.000.000 / Max IDR 15.000.000

KOPERASI INDUSTRI KOMPONEN OTOMOTIF

SEJARAH SINGKAT

Pada tanggal 27 Januari 2012, 20 pengusaha UKM yang bergerak di bidang industri komponen otomotif dari Indonesia yang dipimpin oleh KADIN Indonesia berkunjunga ke Jepang memenuhi undangan dari pemerintah perfektur Fukuoka, Jepang dalam rangka membangun usaha kerjasama Fukuoka – Indonesia.

Di Osaka, ketika menghadiri training yang diselenggarakan oleh AOTS bekerjasama dengan pemerintah perfektur Fukuoka, keduapuluh pengusaha tersebut sepakat membentuk sebuah wadah berupa KOPERASI untuk:

• Memfasilitasi pelatihan SDM anggota
• Sarana forum komunikasi untuk saling bertukar informasi usaha
• Mengusahakan usaha Simpan Pinjam bagi anggota
• Memasarkan produk-produk yang dihasilkan anggota baik untuk pasar dalam negeri maupun luar negeri..
• Membangun sinergi dalam rangka penyediaan bahan baku bagi anggota
• Memfasilitasi Penelitian dan Pengembangan

Kesepakatan ini disebut sebagai KESEPAKATAN OSAKA.

Sepulangnya dari Fukuoka, beberapa pengusaha UKM lain diundang  pada rapat pembentukan Koperasi di Jakarta pada tanggal 10 Februari 2012. Pada saat itu, ditetapkanlah Susunan Pengurus Koperasi sebagai berikut:

Badan Penasehat

·         Syariefuddin Hasan, Menteri Koperasi dan UKM (ex officio)

·         M.S. Hidayat, Menteri Perindustrian (ex officio)

·         Suryo B. Sulisto, Ketua Umum Kadin Indonesia (ex officio)

·         Euis Saedah, Dirjen IKM, Kementerian Perindustrian (ex officio)

·         Budyarto Linggowiyono, Wakil Ketua Umum Bidang UMKM, Koperasi  dan Industri Kreatif, Kadin Indonesia (ex officio)

·         Supriyanto, Direktur Alat Angkut dan Transportasi, Kementerian Perindustrian (ex officio)

·         Kemas Danial, Direktur Utama LPDB-KUMKM (ex officio)

Badan Pengawas

·         Setiyadi Suwarso Setjopranoto

·         Suwarno Sasmo Sarono

·         Ikhwan Asrin

·         Dyah Kartika Rini

 Badan Pengurus

·         Ketua                           : M. Kosasih

·         Wakil Ketua                 : Ir. Dasep Ahmadi

·         Sekretaris                    : Sutrisno

·         Wakil Sekretaris          : Budi Pulunggono

·         Bendahara                   : Rosalina Faried

Terima Kasih ASTRA ....

Alhamdulillah 15 Tahun lebih 3 bulan sudah belajar dari Astra Otoparts ...

Dunia manufaktur pembuatan spare parts kendaraan sepeda motor, mobil, truck, dll ...

Banyak ilmu & pengalaman yang di dapat seperti teknik produksi, engineering, quality, manajemen perusahaan, Serikat Pekerja, DKM, Koperasi karyawan, dll

Pokoknya buanyak banget deh !!!!

Selain itu dapet juga pendamping hidup & anak-anak juga dari waktu masih aktif di sana ....

15 tahun ternyata waktu yang cukup lama juga untuk memberanikan diri untuk lepas dari Zona yang pada waktu itu masih dianggap aman & nyaman (gaji pokok, transport, tunjangan kesehatan, insentif, bonus,dll)

Setelah kejadian menimpa istri tercinta, baru muncul kesadaran bahwa sebesar apapun perusahaan tidak ada Zona yang aman & nyaman di perusahaan manapun. Yang ada adalah berada pada posisi tidak aman adalah Zona yang membuat kita akan terus bertahan dan semakin maju, seperti cerita anak tiri ...  he he he (kan nggak ada di cerita anak tiri yang akhirnya nggak bahagia...)

Dulu, kalau di cuekin sama bos, gak dikasih kerjaan, gak dianggep, gak naik-naik golongan dan lain-lain. Perasannya selalu kesel, marah, merasa disiksa, dll. Sampe-sampe kadang nyumpahin tuh bos biar cepet dimutasi atau naik pangkat, biar gak ketemu dia lagi. Dan kalau ketemu siapapun gak ada kesan lain selain ngeluh, ngeluh, ngeluh dan selalu ngeluh.

Alhamdulillah, Keadaan Sekarang berubah. ternyata itu yang membuat pola pikir berubah... Mungkin Kalau dulu selalu di perhatiin sama bos, di naikin pangkat/golongan, di kasih kerjaan yang nyenengin dll, mungkin juga gak kepikiran bakal keluar, lha wong enak...

Setelah lepas dari titel sebagai "karyawan astra" yang disitu kadang ada kebanggaan, kesombongan dll... Muncul sikap yang memaksa harus bisa bertahan untuk hidup, semangat untuk bekerja demi menafkahi anak & istri dengan mengandalkan kemampuan yang di dapat selama 15 tahun di Astra...

Yang terpenting adalah niat baik untuk keluar adalah dalam rangka merubah diri & ekonomi keluarga. Prinsipnya cuma satu "Masuknya baik-baik, ya keluarnya juga harus baik-baik juga", walaupun pesangon yang di dapet jauh lebih kecil dari pada yang keluar dengan nggak bener alias ada masalah( kayaknya harus review juga tuh aturan, he he he) tapi nama baik diluar itu jauh lebih berharga dari pada uang yang mungkin di dapet cuman sesaat.

Alloh memang Maha Segalanya ...  Keluar dari Astra, gak nunggu hitungan hari, begitu keluar langsung kerja di tempat yang baru... Belum kerja 2 minggu, sudah di tawarkan posisi yang lumayan di sebuah perusahaan... jadi ya kenapa harus takut keluar, itu yang bikin yakin bahwa sebenarnya "lulusan" Astra masih di minati oleh perusahaan-perusahaan diluar.

Ini adalah sekelumit cerita Curahan Hati Mantan Pegawai Astra yang harus memilih keluar untuk mencari sesuatu yang lebih baik di luar sana... Dan memang terbukti bahwa Rezeki di luar itu jauh lebih banyak dari pada harus bertahan di dalam pabrik yang membuat orang terkurung di satu kotak.

Teringat kata Pak Hadi A Pandi (Manager Astra yang keluar jadi Pendeta) " Loe Boleh Aja Merasa Pintar di sini (dalam sebuah departemen didalam perusahaan), Tapi Loe cuman kayak Katak di Dalam Tempurung, Coba Loe Keluar Sana".
Kalau nanti ketemu beliau pasti saya akan bilang "Pak, kataknya udah bebas dari tempurung" he he he....
 

Wassalam

Best Regards,

=========================
Agus Hariwiyono
=========================
Home :
Puri Nirwana III Blok AA No. 18
Kel. Karadenan, Kec. Cibinong, Kab. Bogor
Jawa Barat - Indonesia 16916
Tlp. 62-21-8792 3673 Hp. 0813 1026 2066
Pin BB : 317591B3
email : agushariwiyono@yahoo.co.id ;
blog : http://agushariwiyono.blogspot.com
=========================